NOTIFIKASI PENGGUNAAN TKA

NOTIKASI PENGGUNAAN  TENAGA KERJA ASING  

Notifikasi adalah pengganti IMTA, sesuai dengan UU Ketenagakerjaan Nomor 13 tahun 2003 Bab VII serta Peraturan Menteri  Tenaga Kerja dan Transmigrasi  No.12 tahun 2013, Bab VI dan PERMEN No. 16 Tahun 2015,  Tentang Tata Cara Memperoleh IMTA dan Permenaker Baru No.8 Tahun 2021

Setiap pemberi kerja yanga akan mempekerjakan TKA wajib memiliki izin tertulis dari Menteri atau pejabat yang di tunjuk. Tenaga Kerja Asing yang di sebut TKA adalah Warga Negara Asing pemegang visa  dengan maksud bekerja di Wilayah Indonesia. Pemberi kerja tenaga asing adalah badan hukum atau badan-badan lainya, yaitu Instansi pemerintah, badan-badan international, perwakilan negara asing, kantor perwakilan asing, perusahaan swasta asing, lembaga sosial, keagamaan,pendidikan dan kebudayaan dan usaha jasa empresariat. badan hukum yang dilarang mempekerjakan tenaga asing adalah  Persekutan ( CV) dan  Usaha Dagang (UD) kecuali diatur dalam undang-undang.

Hal yang perlu dipehatikan bagi Pemberi Kerja TKA : 

Pemberi kerja TKA harus membayar dana kompensasi kepada Negara, ditetapkan sebesar US $ 100

( seratus dollar  Amerika) per bulan atau  US$ 1.200 ( seribu dua ratus dollar Amerika) dalam 12 bulan.

Pemberi kerja TKA di larang mempekerjakan TKA lebih dari 1 (satu) jabatan dalam perusahaan yang sama.

Pemberi kerja TKA dilarang mempekerjakan TKA yang sedang dipekerjakan oleh pemberi kerja TKA yang lain, kecuali bagi TKA yang menduduki jabatan Direksi atau komisaris ( rangkap jabatan) berdasarkan RUPS. 

Perpanjangan Notifikasi sesuai dengan peraturan baru di pusatkan di Kemnaker, semua wilayah di Indonesia proses Notifikasi seluruhnya di Kemnaker. :



 Persyaratan - Biaya : Hubungi kami

Kami biro jasa , dapat membantu untuk pengurusan izin tenaga kerja asing.

Jika Anda berminat  silakan hubungi kami:

KARYOTO

0813 804 94 577
karyotama@gmail.com
karyotama@yahoo.co.id

Read More

Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing - RPTK A

RENCANA PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING - RPTKA

Sesuai dengan :UU Ketenagakerjaan No.13 Tahun 2013,Bab  VIII, Peraturan Menteri  Tenaga Kerja dan Transmigrasi dan perubahanya  No.12 tahun 2013, Bab I dan Bab II, dan PERMEN No.16 Tahun 2015, Tentang Tata Cara Penggunaan Tenaga Kerja Asing, Peraturan Menteri No.10 Tahun 2018 Tentang Penggunaan Tenaga Kerja Asing.

Pada Peraturan Menteri No. 10 Tahun 2018 ada aturan yang baru di antaranya bahwa bagi pemegang saham yang menjabat sebagai Komisaris atau Direktur akan di bebaskan dari kewajiban Dana Kompensasi DPKK dan menjadi jabatanya menjadi Investment tentu syaratnya adalah saham yang harus di miliki adalah 1 Milyar lebih di bawah 1 Milyar tidak dapat di kategorikan.

Peraturan Menteri No.8 Tahun 2021, Tentang Penggunaan Tenaga Kerja Asing.

Bahwa peraturan tersebut sudah mengintegrasikan antara Kemnaker dan Dirjen Imigrasi yang di jalankan secara online.

Tenaga Kerja Asing yang di sebut TKA adalah Warga Negara Asing pemegang visa  dengan maksud bekerja di Wilayah Indonesia.

Pemberi Kerja TKA harus menunjuk Tenaga Kerja Indonsesia sebagai Pendamping TKA.

Pemberi kerja tenaga asing adalah badan hukum atau badan-badan lainya, yaitu Instansi pemerintah, badan-badan international, perwakilan negara asing, kantor perwakilan asing, perusahaan swasta asing, lembaga sosial, keagamaan,pendidikan dan kebudayaan dan usaha jasa empresariat.
badan hukum yang dilarang mempekerjakan tenaga asing adalah  Persekutan ( CV) dan  Usaha Dagang (UD) kecuali diatur dalam undang-undang.

Pemberi kerja TKA yang menggunakan TKA harus memiliki RPTK yang disahkan oleh Menteri atau Pejabat yang ditunjuk.

Pemberi kerja atau sponsor TKA harus membayar dana kompensasi kepada Negara, ditetapkan sebesar US$ 100 ( seratus dollar  Amerika) per bulan atau  US$ 1.200 ( seribu dua ratus dollar Amerika) dalam 12 bulan.

Khusus untuk jabatan  Direksi dan Komisaris  yang mempunyai saham diatas 1 Milyar tidak perlu melakukan pengurusan RPTK, langsung mengurus Visa Kerja.

Tetapi Direktur  atau Komisaris yang di angkat oleh para pemegang saham tetap melakukan proses RPTK dan seterusnya.

IJIN TENAGA KERJA ASING meliputi :

1. RPTKA - Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing
2. Notifikasi
3. Visa Izin Tinggal Terbatas
4. KITAS - Kartu Ijin Tinggal Terbatas dan Exit Permit
5. STM- Surat Tanda Melapor
5. SKTT - Surat Keterangan Tempat Tinggal Kependudukan


Persyaratan dan Biaya : Silakan hubungi kami.

KARYOTO
0813-804-94577 [ whatshap]

karyotama@gmail.com

karyotama@yahoo.co.id

Read More

INFORMASI JABATAN TENAGA KERJA ASING

INFORMASI JABATAN TKA

Informasi mengenai jabatan- jabatan yang boleh diduduki oleh Tenaga Kerja Asing bisa di Akses di Kemenakertrans - Biro Hukum. 

Semua informasi yang saya berikan di sini bersumber dari  Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia.

Demikian saya sampaikan informasi mengenai jabatan - jabatan TKA. Semoga dapat bermanfaat.

Terima kasih

Salam Sejahtera.

CV.Karyotama Mandiri

Karyoto

Read More

JABATAN YANG DILARANG TKA

                                                          

                                           MENTERI  TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA

KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA

                                                        NOMOR 40 TAHUN 2012

                                                                  TENTANG

       JABATAN-JABATAN TERTENTU YANG DILARANG 

                    DIDUDUKI TENAGA KERJA ASING

MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI  

                    REPUBLIK   INDONESIA,

Menimbang              : Bahwa untuk melaksanakan ketentuan pasal 46 ayat (2) Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, perlu menetapkan Keputusan Menteri tentang Jabatan-Jabatan Tertentu Yang Dilarang di duduki Tenaga Kerja Asing;

Mengingat       :    1. Undang-Undang    Nomor   13     Tahun    2003     tentang Ketenagakerjaan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun  2003             Nomor 39,  Tambahan       Lembaran           Negara Republik Indonesia Nomor 4279);

                                       2. Keputusan Presiden Nomor 84/P Tahun 2009;

 3. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi   Nomor PER.02/MEN/III/2008   tentang   Tata   Cara   Penggunaan Tenaga Kerja Asing;

                                      4. Peraturan Kepala Badan Pusat Statistik Nomor 57 Tahun

2009 tentang Klasifikasi Baku Lapangan Usaha Indonesia;

                                                                  MEMUTUSKAN:

Menetapkan    :

KESATU       : Jabatan-jabatan  tertentu  yang  dilarang  diduduki  Tenaga Kerja            Asing    sebagaimana    tercantum    dalam    Lampiran Keputusan Menteri ini.

KEDUA          :   Keputusan    Menteri    ini    mulai    berlaku    pada    tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di Jakarta

pada tanggal 29 Pebruari 2012

                                                       MENTERI 

                                            TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

                                                          REPUBLIK INDONESIA,

ttd.                                   

   Drs. H. A. MUHAIMIN ISKANDAR, M.Si.

LAMPIRAN

KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 40 TAHUN 2012

TENTANG

JABATAN-JABATAN TERTENTU YANG DILARANG DIDUDUKI TENAGA KERJA ASING

NO.	NAMA JABATAN
	INDONESIA	KODE ISCO	INGGRIS
1.	Direktur Personalia	1210	Personnel Director
2.	Manajer Hubungan Industrial	1232	Industrial Relation Manager
3.	Manajer Personalia	1232	Human Resource Manager
4.	Supervisor Pengembangan Personalia	1232	Personnel Development Supervisor
5.	Supervisor Perekrutan Personalia	1232	Personnel Recruitment Supervisor
6.	Supervisor Penempatan Personalia	1232	Personnel Placement Supervisor
7.	Supervisor Pembinaan Karir Pegawai	1232	Employee Career Development Supervisor
8.	Penata Usaha Personalia	4190	Personnel Declare Administrator
9.	Kepala Eksekutif Kantor	1210	Chief Executive Officer
10.	Ahli Pengembangan Personalia dan Karir	2412	Personnel and Careers Specialist
11.	Spesialis Personalia	2412	Personnel Specialist
12.	Penasehat Karir	2412	Career Advisor
13.	Penasehat tenaga Kerja	2412	Job Advisor
14.	Pembimbing dan Konseling Jabatan	2412	Job Advisor and Counseling
15.	Perantara Tenaga Kerja	2412	Employee Mediator
16.	Pengadministrasi Pelatihan Pegawai	4190	Job Training Administrator
17.	Pewawancara Pegawai	2412	Job Interviewer
18.	Analis Jabatan	2412	Job Analyst

NO.	NAMA JABATAN
	INDONESIA	KODE ISCO	INGGRIS
19.	Penyelenggara Keselamatan Kerja Pegawai	2412	Occupational Safety Specialist

Keterangan:

ISCO  =   International Standard Classification of Occupations.

Ditetapkan di Jakarta

pada tanggal 29 Pebruari 2012

MENTERI

TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA,

ttd.

Drs. H. A. MUHAIMIN ISKANDAR, M.Si.

SUMBER  : KEMENAKERTRANS -BIRO HUKUM

Read More